Η Εφεδρεία 30000 υπαλλήλων και ο Ν.3717/2008

Σάββατο, 24 Σεπτεμβρίου 2011


ΒΟΥΛΗ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ

ΔΙΕΥΘ. ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ
Αριθ. Πρωτ.23440
Ημερομ. Κατάθεσης 23.09.11

ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς: Υπουργό Εσωτερικών

Κύριε Υπουργέ,
Με την ανακοίνωση των πρόσφατων μέτρων που προτίθεται να υιοθετήσει η κυβέρνηση προκειμένου για 6η φορά μέσα σε ενάμισι χρόνο «να γλιτώσει την χώρα από την χρεοκοπία» και συγκεκριμένα με το μέτρο της εφεδρείας των υπαλλήλων στο ευρύτερο και στενό δημόσιο τομέα, «διέρρευσε» μέσω των ΜΜΕ ότι πρώτοι στην εφεδρεία και επομένως στην απόλυση θα ενταχθούν οι πρώην εργαζόμενοι στην ΟΑ, οι οποίοι μετατάχθηκαν υποχρεωτικά σε διάφορους φορείς με το νόμο
Αποτέλεσμα των «διαρροών» αυτών είναι να έχει ήδη προκληθεί μεγάλη αναστάτωση στους συγκεκριμένους συμπολίτες μας καθώς η αβεβαιότητα και ο φόβος της απόλυσης επικρέμαται ως δαμόκλειος σπάθη πάνω από τις ζωές αυτών και των οικογενειών τους.

Κατόπιν όλων αυτών,

Ερωτάστε:
1. Οι συγκεκριμένες «διαρροές» έχουν βάση στην πραγματικότητα και τους σχεδιασμούς της κυβέρνησης;

2. Εάν ναι σε ποια ηθική και νομική βάση στηρίζεστε προκειμένου να ακυρώσετε νόμους και διατάξεις του κράτους προκειμένου να καταστρέψετε κατά προτεραιότητα μια κατηγορία συνανθρώπων μας;

3. Κατά πόσο τηρείται σε αυτή την περίπτωση η αρχή της δίκαιης και ίσης μεταχείρισης που απορρέει από το Σύνταγμα (το οποίο παρεμπιπτόντως σας απαγορεύει να προβείτε σε απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων) όταν κατηγοριοποιείτε και στοχοποιείτε υπαλλήλους ήδη ενταγμένους βάση νόμου στο ελληνικό δημόσιο, με κριτήριο τον πρότερο εργασιακό τους βίο;

4. Πότε επιτέλους θα σταματήσετε να επενδύετε στον κοινωνικό αυτοματισμό στρέφοντας την μια κοινωνική ομάδα εναντίον μίας άλλης;
...

0 σχόλια στο Η Εφεδρεία 30000 υπαλλήλων και ο Ν.3717/2008

Δημοσίευση σχολίου